1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

2. Menyatakan bahwa TERGUGAT TELAH MELAKUKAN MANGKIR KERJA sesuai ketentuan pasal  154A Undang-undang Nomor  11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja junto pasal 36 Huruf (j) Peraturan Pemerintah  No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertenu, Alih Daya,Waktu Kerja, Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja sesuai dengan Undang-Undang nomor 6 Tahun 2023 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2021 Tentang Cipta kerja menjadi Undang-Undang pasal 151 ayat (1);

3. Menyatakan hubungan kerja TERGUGAT dengan PENGGUGAT BERAKHIR KARENA MANGKIR sesuai ketentuan pasal  154A Undang-undang Nomor  11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja junto pasal 36 Huruf (j) Peraturan Pemerintah  No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertenu, Alih Daya, Waktu Kerja, Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja sesuai dengan Undang-Undang nomor 6 Tahun 2023 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2021 Tentang Cipta kerja menjadi Undang-Undang pasal 151 ayat (1);

4. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara yang timbul;

Atau apabila majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).