DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatan  Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan  PHK yang dilakukan oleh Tergugat menyalahi ketentuan Perjanjian Kerja Bersama PT. PG. Tolangohula Periode 2022-2024 Pasal 57 Poin 1, 2, 3, 4 dan 5;
3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat karena PHK sejak Putusan ini di bacakan;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak  Penggugat berupa :

    - Uang Pesangon (9 bulan X Rp. 2.874.883)                        = Rp.          25.873.947.-

    - Uang Penghargaan Masa Kerja (6 X Rp.2.874.883.)        =  Rp.        17.249.298,-

    - Uang Penggantian Hak

• Cuti Tahunan  24/25 X Rp 2.874.883.-                   = Rp.          2.759.888.-

    - Uang Pisah 15% dari Pesangon dan Penghargaan masa kerja

• 15% X( 1x Pesangon + 1x PMK)                           = Rp.          6.468.487.-

                     T o t a l                           =  Rp.       52.351.620.-

            (lima puluh dua juta tiga ratus lima puluh satu ribu enam ratus dua puluh rupiah)

5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang Proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) selama 6 Bulan X Rp. Rp. 2.874.883.- = Rp. 17.249.298.- (tujuh belas juta dua ratus empat puluh sembilan ribu dua ratus sembilan puluh delapan rupiah) sesuai dengan Yurisprudensi (Putusan Mahkamah Agung) Perkara Nomor 156 K/Pdt.Sus-PHI/2022 Jo.13/Pdt.Sus-PHI/2020/PN. Gto.;

6. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh hak-hak  Penggugat sekalipun masih ada upaya hukum kasasi.