DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatanPenggugat untuk seluruhnya;

2. MenyatakanPHK yang dilakukan oleh Tergugat menyalahi ketentuan Undang-undang RI No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti UU No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-undang;

3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat karena PHK sejak Putusan ini di bacakan;

4.Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hakPenggugat berupa :

    - Uang Pesangon (6 bulan X Rp. 4.556.250)                        = Rp.         27.337.500.-

    - Uang Penghargaan Masa Kerja (2 X Rp. 4.556.250.)       =  Rp.         9.112.500,-

    - Uang Penggantian Hak

• Cuti Tahunan .24/25  X 4.556.250.-                       = Rp.  ____4.374.000,-  

                                                       T o t a l                           =  Rp.        40.824.000.-

            (empat puluh juta delapan ratus dua puluh empat ribu rupiah)

5. Menghukum Tergugat untuk membayar  membayarkepada Penggugat uang Proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) selama 6 Bulan X Rp. Rp. 4.556.250.- = Rp. 27.337.500.- (dua puluh tujuh juta lima ratus lima puluh enam ribu duaratus lima puluh rupiah)  sesuai dengan Yurisprudensi (Putusan Mahkamah Agung) Perkara Nomor 156 K/Pdt.Sus-PHI/2022 Jo.13/Pdt.Sus-PHI/2020/PN. Gto dan sesuaiketentuan SEMA Nomor 3 Tahun 2015.;

6.Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh hak-hakPenggugat sekalipun masih ada upaya hukum kasasi.