DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan  Penggugat untuk seluruhnya.
2. Menyatakan Tergugat 2 menyalahi ketentuan Permenaker No 19 Tahun 2012
3. Menyatakan  PHK yang dilakukan oleh Tergugat 1 menyalahi ketentuan UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
4. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat 1 dan Tergugat 2 sejak putusan ini diucapkan;
5. Menghukum Tergugat  1 untuk membayar hak-hak  Penggugat sesuai Pasal 156 UU No 13 Tahun 2003. berupa :

    - Uang Pesangon (4 bulan X Rp. 2.384.020) X 2)                = Rp.         19.072.160.-

    - Uang Penghargaan Masa Kerja 2 X Rp.2.384.020.-          =  Rp.         4.768.040,-

    - Uang Penggantian Hak

• Cuti Tahunan  24/25 X Rp 2.384.020.-                   = Rp.         2.288.659.-  
• 15 % dari uang Pesangon & penghargaan sebesar  = Rp.         3.576.030.-  

                                                       T o t a l                           =  Rp.       29.704.889.-

 (dua puluh sembilan juta tujuh ratus empat ribu delapan ratus delapan puluh sembilan rupiah)

6. Menghukum Tergugat 1 untuk membayar uang Proses sejak Bulan September 2019 yang dikalikan upah perbulan sebesar Rp. 2.384.020.- sampai dengan PHK ini mempunyai kekuatan hukum tetap .

7. Menghukum Tergugat 1 untuk membayar seluruh hak-hak  Penggugat sekalipun masih ada upaya hukum kasasi.