DALAM POKOK PERKARA: 
1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan PHK yang dilakukan oleh Tergugat menyalahi ketentuan Perjanjian Kerja Bersama PT. PG. Tolangohula Periode 2022-2024 Pasal 57 Poin 1, 2, 3, 4 dan5; 
3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat karena PHK sejak Putusan ini di bacakan; 
4. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berupa:
- Uang Pesangon (10 bulan X Rp. 2.907.600)                 = Rp. 29.076.000.-
- Uang Penghargaan Masa Kerja (10 X Rp.2.907.600.) = Rp. 29.076.600,-
- U ang Penggantian Hak 
     > Cuti Tahunan 24/25 X Rp 2.907 .600.-                       =Rp.   2.791.296.-
- Uang Pisah 15% dari Pesangon dan Penghargaan masa kerja 
     >15% X( lx Pesangon + 1x PMK)                                    = Rp.   8.722.800.-
                                               Tot al                                      = Rp. 69.666.096.- 
( enam puluh sembilan juta enam ratus enam puluh enam ribu sembilan puluh enam rupiah) 
5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang Proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) selama 6 Bulan X Rp. Rp. 2.907.600.- = Rp. 17.445.600.- (tujuh belas juta empat ratus empat puluh lima ribu enam ratus rupiah) sesuai
dengan Yurisprudensi (Putusan Mahkamah Agung) Perkara Nomor 156 K/Pdt.Sus­ PHI/2022 Jo.13/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Gto.; 
6. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh hak-hak Penggugat sekalipun masih ada upaya hukum kasasi.