DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatan  Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan  PHK yang dilakukan oleh Tergugat menyalahi ketentuan Undang-undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang jo PP Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja;
3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat sejak Putusan ini di bacakan;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat dengan rincian:

       - Uang Pesangon (9 x Rp. 5.330.000,-)                                  = Rp. 47.970.000,-

       - Uang Penghargaan Masa Kerja 4 x Rp. 5.330.000,-          = Rp. 21.320.000,-

         Total                                                                                      = Rp. 69.290.000,-

(enam puluh sembilan juta dua ratus sembilan puluh ribu rupiah)

5. Menghukum Tergugat untuk membayar upah Proses Penyelesaian kepada Para Penggugat yang dikalikan upah sebesar gaji/upah dari selama 6 (enam) bulan dengan rincian:

Upah Rp.5.330.000 x 6 bulan = Rp. 31.980.000,-

(tiga puluh satu juta sembilan ratus delapan puluh ribu rupiah);

6. Menghukum Tergugat untuk membayar bonus saving kepada Penggugat untuk bulan Januari dan Februari sebesar Rp.2.067.799,- (dua juta enam puluh tujuh ribu tujuh ratus sembilan puluh sembilan rupiah)

7. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh hak-hak  Para Penggugat sekalipun masih ada upaya hukum kasasi;

Atau apabila  Majelis Hakim  berpendapat  lain, mohon  putusan yang seadil – adilnya (ex aequo et bono).