DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatan  Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan  PHK yang dilakukan oleh Tergugat menyalahi ketentuan Undang-undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang jo Pasal 57 PP Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja;
3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat sejak Putusan ini di bacakan;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat dengan rincian:

• Uang pesangon                 

(7 X Rp. 3.221.731) X 2         = Rp. 45.104.234,-

• Uang Penghargaan Masa Kerja

3 X Rp. 3.221.731                 = Rp.  9.665.193,-

• Cuti tahunan

24/25 X Rp. 3.221.731                    = Rp.  3.092.862,-

                           Total                                   = Rp. 57.862.289,-

(lima puluh tujuh juta delapan ratus enam puluh dua ribu dua ratus delapan puluh sembilan rupiah);

5. Menghukum Tergugat untuk membayar Jaminan Kematian sejumlah Rp. 42.000.000,- (empat puluh dua juta rupiah)

6. Menghukum Tergugat untuk membayar upah Proses kepada Penggugat yang dikalikan upah sebesar gaji/upah dari selama 6 (enam) bulan dengan rincian:

Rp. 3.221.731 x 6 bulan = Rp. 19.330.386,-

(sembilan belas juta tiga ratus tiga puluh ribu tiga ratus delapan puluh enam rupiah)

7. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh hak-hak  Penggugat sekalipun masih ada upaya hukum kasasi;

Atau apabila  Majelis Hakim  berpendapat  lain, mohon  putusan yang seadil – adilnya (ex aequo et bono).