DALAM POKOK PERKARA :

1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk Seluruhnya;

2. Menyatakan PHK yang dilakukan oleh Tergugat menyalahi ketentuan Undang-undang nomor 6 Tahun 2023 tentang Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang nomor 2 tahun 22 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-undang;

3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dan Tergugat sejak Putusan ini di bacakan;

4. Menghukum Tergugat untuk Membayar hak-hak Penggugat dengan rincian :

- Uang Pesangon ( 9 bulan x Rp. 2.904.096.-) = Rp. 26.136.864.-;

- Uang Penghargaan Masa Kerja (4 x Rp.2.904.096.-) = Rp. 11.616.384.-;

- Uang Pengantian Hak.

Ø Cuti Tahunan. 12/25 x Rp. 2.904.096.-) = Rp. 1.393.966.-;

Total = Rp. 39.146.614.-

(tiga puluh Sembilan juta seratus empat puluh enam ribu enam ratus empat belas rupiah).

5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) selama 6 bulan x Rp. 2.904.096; = Rp. 17.424.576; (tujuh belas juta empat ratus dua puluh empat ribu lima ratus tujuh puluh enam rupiah) susuai degan Yurisprudensi (Putusan Mahkamah Agung) Perkara Nomor 156 K/Pdt.Sus-PHI/2022 jo.12/PDT.Su-PHI/2020/PN.Gto dan sesuai ketentuan SEMA Nomor 3 Tahun 2015.

6. Menghukum Tergugat untuk Membayar seluruh hak-hak Penggugat sekalipun masih ada upaya Hukum Kasasi.

SUBSIDAIR :

Apabila Yang Mulia Majelis Hakim yang memeriksa dan Mengadili perkara ini berpendapat lain, mohon agar memberikan putusan yang seadil-adilnya (Ex Aequo Et Bono).